国企回应“离岗16年员工被找到”：经培训能胜任可上岗

优质原创内容，国企工被岗不再需要进行新闻源的申请，系统将从内容、质量、用户体验等维度判断，对优质内容进行展示。

不过，离岗百度这次可不是单纯来刷存在感的，而是带着赤裸裸的目的来的，这得从百度新推的站长平台VIP俱乐部说起，先上图吧。想想也是，经培就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，经培把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。

不过，胜任这其实是个很搞笑的事情。 百度以及百度们的套路，可上你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。换个问法，国企工被岗新媒体时代，国企工被岗什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

很简单，离岗既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。先说一个前提，经培取消新闻源，对于主流、核心媒体的收录并不影响，本人也向多位资深媒体人和站长求证了此事。

从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，胜任百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，胜任所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。

悲剧的是，可上百度还是不受新媒体人待见，只能眼看着今日头条、UC订阅号等新媒体平台呼啸前进，差距愈来愈大，流量越分越散。这些由用户创作的视频内容进一步加强了niconico二次元社区的氛围，国企工被岗从而让niconico在全世界所有的视频网站中都显得独一无二。

从第一届的800名观众到去年的18000名观众，离岗BML目前已经成为了B站一年一度最大的线下盛会。niconico在中国最主要的效仿者哔哩哔哩(B站)就曾在2016年宣称拥有超过1亿活跃用户，经培以及超过100万的活跃UP主。

相比之下，胜任国内的A、B站在会员付费的问题上显得十分小心翼翼——B站去年宣告推出的付费会员“大会员制度”目前也名存实亡。document.writeln('关注创业、可上电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。